Quels droits en télétravail ? Toutes les réponses à vos questions
https://ugictcgt.fr/faq-teletravail/
#Prévention
Manager à distance en temps de crise
La branche cadre de la CGT propose un guide basé sur l’expérience du 1er confinement Ce guide a été pensé en période de confinement par de jeunes manageurs sommés de trouver seuls les solutions pour basculer du jour au lendemain […]
Souffrance en milieu engagé – Un livre enquête qui parle de nous
La première enquête sur le mal-être des salariés de l’économie sociale. Face à la toute-puissance du marché, l’économie sociale et solidaire jouit d’une aura précieuse et attire de nombreux talents. Or, ce secteur est à son tour affecté par une […]
NAO 2020 – Bien démarrées, bien mal clôturées – Tract
Au démarrage de ce cycle de négociation, la CGT a voulu croire aux bonnes intentions de la direction, après une année sans NAO. Un premier accord prometteur a été signé avec le directeur général sur le thème de l’égalité professionnelle […]
NAO 2020 – Risques psycho sociaux, Circulez y a rien a voir ! – Tract
Les alertes sur la santé des salarié.e.s se succèdent années après année relayées par le CHSCT puis le CSE, la médecine du travail, l’inspection du travail,les prud’hommes et la CPAM. Elles doivent être prises à leur juste mesure. Le fatalisme […]
Salarié.e.s absent.e.s, il faut agir sur le causes – Tract
La direction se contente de comparer avec une moyenne nationale vide de sens pour estimer que le taux d’absentéisme au sein de FRC est «normal» ou «acceptable ». On peut juger regrettable cette façon de s’exonérer de réfléchir aux causes […]