Au démarrage de ce cycle de négociation, la CGT a voulu croire aux bonnes intentions de la direction, après une année sans NAO.
Un premier accord prometteur a été signé avec le directeur général sur le thème de l’égalité professionnelle femme homme et des conditions de travail, avec des engagements précis et vérifiables dans la durée.
Le second volet de la négociation, sur la rémunération, a pris une toute autre tournure
La CGT a assisté à l’absence de véritable négociation, la direction se contentant de valider ses propres propositions.
